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      新安礦廉政教育形式多樣
      來源:大有能源  發布人:管理員  發布時間:2012-7-2  點擊次數:4412次
        近日,新安礦不斷創新廉政教育形式,將廉政教育制度化、經;、大眾化、陣地化,著力提升廉政文化建設,營造“人人思廉、全員倡廉”的濃厚氛圍,提高了廣大黨員干部和職工受教育的質量,收到良好效果。
        加強廉政教育陣地建設。該礦充分利用礦區廣播、電視等載體和發放廉政春聯、廉政臺歷等方式,倡導例行節約、艱苦奮斗的優良作風,引導干部自覺抵制各種不良風氣,增強全礦黨員干部的廉政意識和提高防腐能力。
        在制度建設上下功夫。逐級完善各項規章制度,每年定期對礦屬各單位黨政負責人進行黨風廉政建設責任制專項考核,選樹先進典型人物進行正面引導,利用重大經濟案件事例進行反面警示,同時用身邊的事教育身邊的人,有效強化黨員干部的自律意識。
        突出廉政教育的經常性。利用安全辦公會、生產調度會、中層干部會以及班前班后會、職工學習會等時間,組織人員認真學習上級關于廉潔從政的各項紀律和規定,強化廉潔從政、從業教育,有重點地解決黨員干部思想上存在的問題。
        以正反典型對比教育為重點。該礦以在押服刑人員現身說教、廉政專題講座、簽訂家庭助廉承諾書等活動為載體,全方位開展廉政建設,使廉政教育大眾化,增強職工反腐倡廉的意識,潛移默化地加強黨員干部的理想信念和職業操守,確保清白做人、明白做事,達到警示和教育目的。
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